Matching nog voor de vacature online staat
Het platform waar talent en organisaties elkaar vinden, op basis van wie je bent, wat je kan en waar je heen wil.
BeyondCV draait het om, niet de vacature als trigger om met elkaar in contact te komen maar al voor de vacature bestaat of online is gezet in contact komen met het juiste talent. De plek waar werkgevers hun nieuwe talenten vinden op basis van competenties, vaardigheden en ambities.
"Ik wil organisaties helpen écht verandering te maken — verbindend en strategisch."
"Data inzetten om zorg écht beter te maken — daar word ik blij van."
Geen sollicitatiebrieven, geen vacatures. Kandidaten presenteren zichzelf op basis van wie ze zijn en wat ze willen en kunnen. Werkgevers doen de eerste stap voor een kennismaking wanneer ze een interessant profiel zien.
Kandidaten gratis. Werkgevers starten met een gratis eerste maand, daarna keuze voor een maand- of jaarabonnement.
Door een pitch te schrijven en gerichte vragen te beantwoorden over competenties, vaardigheden, ambities en drijfveren. Geen cv maar een presentatie van een professional.
Bedrijven zoeken in anonieme profielen en kunnen filteren op diverse criteria als vaardigheden, regio en dienstverband. Ze zien de pitch van een kandidaat — zonder naam en foto. Bij interesse nemen zij het initiatief voor een kennismaking.
Heeft de kandidaat ook interesse? Dan volgt een online kennismakingsgesprek van ca. 20 minuten. Bij wederzijdse interesse worden na het gesprek de contactgegevens gedeeld en kunnen jullie samen verder onderzoeken wat de mogelijkheden zijn.
BeyondCV brengt gemotiveerde professionals en organisaties samen — zonder tussenkomst van recruiters, zonder cv-selectie, zonder vacatures.
"Eindelijk gevonden worden om wie ik ben — niet op mijn werkverleden. Twee maanden later werk ik bij een organisatie die écht bij me past."
"We kregen een melding dat iemand interesse in ons had getoond. Die mail leidde tot een gesprek, dat leidde tot een aanstelling."
"De AI-vragen hielpen me mijn verhaal eindelijk helder te krijgen. Drie koffiemomenten in twee weken — één leidde tot een baan."
