BeyondCV draait de volgorde om. In plaats van pas bij een vacature in contact komen, vinden professionals en organisaties elkaar op basis van vaardigheden en ambities, nog vóór de vacature bestaat.
Geen sollicitatiebrieven, geen vacatures. Kandidaten presenteren zichzelf op basis van wie ze zijn en wat ze willen en kunnen. Werkgevers doen de eerste stap voor contact wanneer ze een interessant profiel zien.
Kandidaten gratis. Werkgevers starten met een gratis eerste maand, daarna keuze voor een maand- of jaarabonnement.
Een pitch en gerichte vragen over vaardigheden en ambities. Geen cv, eventueel aangevuld met aanbevelingen van anderen.
Bedrijven doorzoeken anonieme profielen, of laten Slim Matchen automatisch de best passende kandidaten tonen.
Bij interesse kan een werkgever direct chatten, of uitnodigen voor een korte digitale kennismaking. De kandidaat blijft anoniem tot die zelf kiest om te delen.
BeyondCV brengt gemotiveerde professionals en organisaties rechtstreeks met elkaar in contact, zonder cv-selectie, zonder vacatures.