Geen stapels sollicitaties en cv's. Zoek direct in anonieme profielen van gemotiveerde professionals.
Maand- of jaarabonnement af te sluiten
Werven vóór de vacature online staat. Of zelfs vóór de vacature ontstaat, bouwen aan een netwerk van professionals die passen bij uw bedrijf.
De meeste vacatures worden ingevuld via netwerken, nog vóór er een advertentie staat. BeyondCV geeft je eenvoudig toegang tot talent dat open staat voor een volgende stap.
"Ik geloof dat verandering alleen werkt als mensen het zelf willen. Mijn kracht ligt in het verbinden van mensen en belangen — ik zoek een organisatie die uitdaagt en ruimte geeft voor eigen initiatief."
Heb je een kandidaat uitgenodigd en heeft deze geaccepteerd? Dan volgt een online gesprek van ca. 20 minuten via een videolink die u als werkgever aanlevert. Zo kun je kennismaken en zien of je inderdaad bij elkaar past. Na het gesprek geven jullie allebei aan of je verder wil. Als beide partijen ja zeggen, worden contactgegevens uitgewisseld.
Vertel wie jullie zijn en wat voor talent jullie zoeken.
Stel je filters in op vaardigheden, sector, ervaringsniveau, taalkennis e.d.
Zie je een kandidaat die je interesse wekt? Nodig deze dan uit voor een kennismaking. Stel drie momenten voor en de kandidaat kiest.
Heeft de kennismaking tot meer geleid en treedt de kandidaat in dienst? Dan is er een eenmalige succesfee.
No cure, no pay — alleen bij daadwerkelijke indiensttreding.
Pas na bevestiging door de kandidaat. Stelt u drie momenten voor en de kandidaat reageert niet? Dan wordt niets afgeschreven.
Alleen verschuldigd als de kandidaat daadwerkelijk bij jullie in dienst treedt. U meldt dit via het platform. No cure, no pay.
Ja. We accepteren geen Gmail, Hotmail of andere privé-adressen voor werkgeversaccounts.
Kandidaten bevestigen maandelijks of ze nog beschikbaar zijn. Reageren ze niet, dan verdwijnt het profiel automatisch.